签订目标责任书
，，，精准发力2021
！！！！

　　

全力以赴·使命必达　

　　Operation·Objective·Responsibility

　　为进一步明确目标、、、、压实责任，，细化落实各部门、
、各车队工作任务，，，确保2021年各项目标圆满实现，，
，，3月16日下午，
，，，尊龙时凯集团巴士管委会在尊龙时凯大厦24楼综合会议室举行了2021年经营目标责任书签订仪式。
。。。总经理张建依次与经理办成员、、、、各部门第一负责人及各车队大队长分别签订了《2021年经营目标责任书》。。。。

　　仪式开始前，，，首先由总经理张建发表动员讲话。。
。。他指出
，，，各部门、、各车队要做到：一是要充分认识签订《目标责任书》的重要意义，
，把思想和行动统一到工作推动上来；二是要坚定信心，，统一目标，，，，增强凝聚力、
、、、向心力；三是要加强监督管理，
，真正发挥《目标责任书》的促进作用。。

　　参会负责人纷纷表示，
，，会严格落实目标责任书要求，，，，层层分解任务指标
，，
，明确工作事项、、、明确责任人、
、
、、明确时间点，，，形成清晰、、、有序、、高效的工作格局，，，，力保公司经营目标全面达成。
。
。

 

　　责任书签订后，，，
，副董事长彭清作发表总结讲话并对2021年的各项工作提出了要求。。。。他强调，，，各部门
、、、、各车队在认清形势、、认领任务后
，
，，，最重要的工作是在落实上。
。。一是要明确责任，
，，，强化措施。。。切实担负起应尽的责任，，，做好本职工作
，，，，坚定不移地实现年度目标任务。
。二是要严格考核
，，，奖惩兑现。。。人力资源部要认真落实绩效考核制度
，，，严格执行目标责任考核，，，，公平兑现奖惩
。。。三是要上下同力，，确保成效。。。各责任人在目标执行中，，
，，将目标与工作进展情况反复对照
，，，部门之间积极沟通，，对车队相关工作目标指导帮助，，，加强协调服务
，，做到目标同向，，，工作同步。。