初心永远在路上

　　弹指一挥间，
，，，时间匆匆流逝，，，，2022年已接近尾声
。。。。这一年来，，
，，在复杂的疫情形势、、、中央运营补贴取消等各种不利因素的冲击下，，，雷锋巴士在上级主管部门及彭红光董事长的正确领导下，，，始终坚持“稳字当头，，稳中求进”的发展方针，，，围绕“全力保安全，
，，，奋力抓营收，，，
，坚决控成本
，，创新优服务”的工作重点，，稳步推进各项工作
。
。。
　　我们硬核保障　　确保安全稳定
　　▲2022年，，公司持续积极应对常态化疫情防控，，，落实政策宣传解读
、、、疫情舆情跟踪、、、物资统筹安排、、、、车辆场站消毒等各项工作
，，
，筑牢百姓健康防线。。
　　▲对于每个公交人来说，，，安全之责重于泰山。
。2022年，
，，雷锋巴士严格执行公交安全“十条断然”措施，，不断推进安全生产向纵深开展
。。。。通过组织领导带班督查、、、、巡讲培训
、、隐患排查、、闭环管理、、、、安全宣传、、心理疏导及情绪管控、、、、毒情筛查、、、
、反恐防暴与消防安全等应急演练，，夯实安全基础，，，营造安全氛围，
，树立安全理念。
。。
　　▲以智慧构筑公交安全防线，，不断强化技防手段的应用。。。公司不断推进公交主动安全防御系统、
、360度环视及盲区报警系统平台的广泛应用，，有效提升行车安全保障能力。。
　　我们实干担当　　提质线网布局
　　▲“两网融合”，，我们细分梳理、、、创新服务
。。。
。无缝接驳轨交
、、、“零等待”服务升级，
，以群众出行效率为目标，，，延伸便民“触角”。
。
　　▲“多样化线路”，
，，，我们精准定位、、、
、深入探索。。。大力推进定制公交多样化出行工作，，，推进“公交进小区、、进企业、、、
、进学校、
、、进景区、、
、、进商圈”服务模式，
，，，以人民“满意度”为标尺，，，
，不断提升幸福感。。
　　▲“公交线网优化”，，
，我们攻坚克难
、
、、、奋力突破。。
。。开展盘点调研，，
，理顺思路策略
，
，，，研究编制新一轮公交线网优化技术导则，，
，提供与展示社会主义现代化“最美窗口”相适应的高品质公交服务。
。。。
　　我们精工细作　　强化内部管理
　　▲2022年，，，雷锋巴士在提升治理管控、、
、
、强化制度保障、、推进企业治理体系上精工细作。。。加强了公司法人治理结构管理
；新增及修订《驾驶员星级管理评定》《公交驾驶员安全及人事管理制度汇编》
；运用智能调度系统，，，，科学调度，，推行日趟次计划
；加强实施企业成本控制计划，，，，节能降耗
，，促进管理水平提升
。。
　　▲公交是窗口
、
、
、车容是名片，，，以实际行动擦亮城市“流动的名片”，，，我们凝心聚力优化服务，，，持续推进文明创建工作，，制定《2022年度创建全国文明典范城市文明公交行动方案》并分步实施。
。
　　▲长期以来
，，，，雷锋巴士致力于“节能减排、
、、
、绿色环保”，，积极发展新能源车辆，
，，，推进车辆应用管理，，
，同时，，谋划资源共享的一体化充电网络，，，提高充补电效率。。
　　我们以人为本　　厚植企业文化
　　▲2022年，，雷锋巴士以党建引领发展
，
，多措并举强化思想教育，，，
，凝心聚力筑牢政治堡垒，，引导党员干部干事创业，，，发挥表率作用。。。。同时培养选树公交先进典型，，
，，激发职工积极性，
，发挥先进模范带头作用
。
。
　　▲关心关爱员工，
，，温暖前行
。
。一年来，，，
，公司开展春节送温暖活动
，，，“凝聚她力量，，，一起向未来”三八女神节感恩活动，，，，“夏日送清凉”活动
，，，，“贺金榜题名，，
，助青春梦想”机关职工子女金榜题名欢庆会活动
，，，“激情绽放
，，羽你共享”职工羽毛球比赛，，修理工技能比赛等文化活动，，，，关爱一线员工，，设立驾驶员休息室，
，用实际行动践行“以人为本”理念
，，，
，为广大干部职工传递患难与共、、风雨同舟的力量与温情
。。。
　　▲赓续精神血脉，，，始终践行“平凡中献爱心
，，
，爱心中优服务，，，，服务中学雷锋”的企业精神。。。。开通第一条省内国防教育W305雷锋强军号公交专线
，，，
，W216敬老文明号公交专线
；开展慰问敬老院
，，学雷锋日免费乘车，，，
，“爱心送考“，，，，“驰援怀化麻阳抗洪救灾”等活动
，
，设立工会户外劳动者服务驿站，，
，推进为民实事
，，，把“民生清单”变成群众受益的“幸福账单”
。。

　　——致即将到来的