签订目标责任书
，，，，精准发力2021！！

　　

全力以赴·使命必达　

　　Operation·Objective·Responsibility

　　为进一步明确目标、、、压实责任
，
，，细化落实各部门、
、各车队工作任务，，，，确保2021年各项目标圆满实现
，
，3月16日下午，，尊龙时凯集团巴士管委会在尊龙时凯大厦24楼综合会议室举行了2021年经营目标责任书签订仪式。。。总经理张建依次与经理办成员、、各部门第一负责人及各车队大队长分别签订了《2021年经营目标责任书》。
。
。

　　仪式开始前，，，首先由总经理张建发表动员讲话。。他指出，，，各部门、、各车队要做到：一是要充分认识签订《目标责任书》的重要意义，，，，把思想和行动统一到工作推动上来；二是要坚定信心，，，，统一目标，，
，，增强凝聚力、
、、向心力；三是要加强监督管理，，，，真正发挥《目标责任书》的促进作用。。

　　参会负责人纷纷表示，，，
，会严格落实目标责任书要求，，，，层层分解任务指标，，明确工作事项、、、明确责任人
、、明确时间点，
，形成清晰、、、
、有序
、
、、高效的工作格局，，力保公司经营目标全面达成。。。。

 

　　责任书签订后，，，副董事长彭清作发表总结讲话并对2021年的各项工作提出了要求
。。。他强调，
，，各部门、、各车队在认清形势
、、
、、认领任务后，，，最重要的工作是在落实上。
。。一是要明确责任，，，，强化措施。。。。切实担负起应尽的责任，，，做好本职工作，
，，坚定不移地实现年度目标任务。。。二是要严格考核，
，，，奖惩兑现。。。
。人力资源部要认真落实绩效考核制度，，，严格执行目标责任考核，，
，公平兑现奖惩。。。三是要上下同力
，
，确保成效。。
。
。各责任人在目标执行中，，将目标与工作进展情况反复对照，，部门之间积极沟通，，，对车队相关工作目标指导帮助
，
，，，加强协调服务
，
，
，做到目标同向，，工作同步。。